[好书] 《Company of One》by Paul Jarvis

内容简介

如果一个更丰富、更有成就感的职业生涯的真正关键不是创建和扩大一家新的初创公司，而是能够为自己工作，决定自己的工作时间，并成为一家（高利润）和可持续发展的公司，该怎么办？假设更好、更聪明的解决方案只是保持小规模？这本书解释了如何做到这一点。

对于任何规模的企业来说，Company of one都是一种以保持规模小和避免增长为中心的令人耳目一新的新方法。不是作为一个只按件计酬的自由职业者，也不是作为一家希望尽快扩大规模的创业初创企业，而是作为一家有意保持这种状态的小企业。通过保持小规模，一个人可以自由地追求更有意义的生活乐趣，避免因与员工打交道、长时间开会或担心扩张而带来的头痛。本书介绍了这一独特的商业战略，并解释了如何使其为您服务，包括如何持续产生现金流。

保罗·贾维斯（Paul Jarvis）在意识到在高压、高调的世界里工作不是他想要的成功时，离开了企业界。相反，他现在在温哥华附近一个郁郁葱葱的小岛上的家里独自工作，过着更有收获、更有成效的生活。他不再需要与一个不断要求更高生产力、更多产出和更多增长的环境作斗争。

在《一个人的公司》中，Jarvis解释了你如何找到正确的途径来做到这一点，包括规划如何开始，确定你想要的收入，应对意外危机，让你的关键客户满意，当然，还有所有这些都是你自己做的。

作者介绍

作为一名企业技术设计师和互联网顾问，Paul Jarvis花了数年时间与Warren Sapp、Steve Nash和Shaquille O’Neal等职业运动员以及雅虎、微软、梅赛德斯-奔驰和华纳音乐等大公司合作。然后，他转而与Marie Forleo、Danielle LaPorte和Kris Carr等在线企业家合作，帮助建立他们的品牌。自从成为一个人的公司以来，他把时间花在了写作、播客和为10000多名学生创建在线课程上。他和妻子住在温哥华海岸边的一个小岛上。

书本内容摘录

就算是在大公司里，你也是唯一个关心你自己的最大利益和生计的人，再没有人像你一样关心你是否能保住自己的饭碗。哪怕是在大规模的雇佣关系中，也只有你有责任确定和实现你自己的成就。

适应力并不是少数人与生俱来的，而是可以后天习得的。适应力强的人有三个可以习得的特点。 第一个特点是具备接受现实的能力。适应力强的人无须一切按部就班，也不会有一厢情愿的想法。他们不会假设“如果这件事发生变化，我就会更好”，而是知道生活中所发生的事情大多数是完全超出我们的控制的，我们能做的最好的事就是尽量把好舵，不让自己偏航。